一、岗位职责
负责嵊州市和新昌县社会治理中心仲裁窗口的接待、咨询工作；宣传仲裁法律知识，推行仲裁法律制度；做好仲裁案件立案、审理相关的辅助工作等。
二、招录人数
共招录工作人员2名，工作地点分别在嵊州市、新昌县社会治理中心。
三、招录条件和要求
（一）招录人员基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的职业道德，遵纪守法；
2、年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3、具有正常履行职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、有其他不适合本院工作情形的。
（二）招录人员具体要求：
具有全日制法律专业本科及以上学历。
四、薪酬待遇：
薪酬待遇参照绍兴仲裁院代理制员工待遇规定，具体咨询绍兴仲裁院。
五、招录程序和办法
（一）报名和资格审查
1、报名截止时间：2023年7月28日。
2、报名地点：绍兴仲裁院（绍兴市凤林西路8号职工之家大楼16楼）。
3、报名方式：报考人员真实、完整填写《绍兴仲裁院招录工作人员报名表》（见附件），在绍兴仲裁网、绍兴人才网、嵊州人才网、新昌人才网下载报名表，将报名表和其他材料发送QQ（2216464236）邮箱或寄送至绍兴仲裁院行政部。
4、资格审查：绍兴仲裁院对报考人员的资格条件进行资格初审。
5、报名须提供的资料：
（1）绍兴仲裁院招录工作人员报名表（并附近期彩色免冠照1张）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）毕业证书原件、复印件；
（4）根据报考职位要求提供相应的工作经历、工作表现等有关资料原件。
(二)招录人员测试
测试采用笔试+面试二位一体测试方式进行；笔试、面试成绩各占总成绩的50%。测试时间另行通知。
（1）笔试
笔试主要考察考生的法律基础知识和综合知识，满分50分。
根据笔试成绩从高分到低分按照1：5的比例确定进入面试人员名单，报名人数不足的，可适当降低比例。入围面试的人员放弃面试资格的，按总成绩排名高低进行替补。
（2）面试
面试主要考察考生的表达能力、沟通能力、应变能力、逻辑思维能力和处理问题能力，满分50分。
二试结束后，将按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩最高者进入体检。
（三）体检、考察
体检与考察由绍兴仲裁院组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照单位录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。
体检结束后，仲裁院对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（四）公示与录用
考察合格的拟录用人员相关信息在绍兴仲裁网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并经查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，根据总成绩从高到低的顺序递补。
招录的工作人员经两个月试用期后，与劳务派遣单位签订劳动合同。
六、其他事项
（一）报名人数不足招录人数3倍的，由本院视情决定录用人数。
（二）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用。
（三）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法取得联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（四）如有疑问，可咨询绍兴仲裁院，联系人马重阳，电话0575-88608011。
（五）本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：
